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德昌峨铁矿业公司副经理

部门 德昌峨铁矿业公司 招聘人数 1
工作经验要求 1.身体健康能担当工作需要。 2.熟悉国家相关法律法规、企业思想政治工作。 3.没有负面的职业工作失误及职业道德事件。 4.从事过制造业企业工科岗位工作,有500人或年营业收入3000万元以上规模企业中层副职及以上管理职位工作经历,或县属国有企业中层正职及以上管理职位、地市州所属国有企业的二级企业的中层正职及以上管理职位工作经历3年以上。 5. 坚持党的领导,有良好的个人品质和职业道德。 6.有较强的沟通协调能力、团队意识和全局思维、文件化能力、执行能力; 7.能长期在凉山州德昌县永郎镇上班和处理应急事项 学历要求 原则上具有大专(含同等学历)及以上文化程度或助理级及以上专业技术职务。
专业要求 理工科或管理类专业 截至时间 2019-12-06

职位描述:

1主要岗位职责

1.1全面协助经理工作。完成川投峨铁公司和德昌峨铁矿业有限责任公司经理安排的各项工作。

1.2协助管理与考核制度建设、员工队伍建设,各岗位操作技术规程及各类设备使用规程制定,以及技术、管理创新工作和设备例行检修工作与大修工作。

1.3协助内设机构调整和人员配置与考核及改革工作。

1.4协助生产运行与经营购销工作。

1.5协助做好外部协调工作。

1.6完成临时性工作任务。

2 应聘者基本条件

男小于45周岁、女小于42周岁(均以2019年12月1日为准),能力优秀者年龄可放宽不超过2周岁。

3工资构成

3.1公司主要执行“岗位—绩效”工资制,其基本标准为:岗位工资按考勤计发、绩效工资按业绩考核计发。

3.2月基本工资标准(应得工资)面议。

3.3公司根据国家政策为员工购买五险一金(社保解缴地点:乐山市社会保险事务中心及住房公积金管理中心),目前个人公积金缴存比例为个人缴费基数的12%。

3.4根据公司和本单位文件化的考核制度进行月考核,因工作量及质量和进度等以及岗位管理职责未达要求,以及违反公司和所在单位的文件化管理制度,其经济处罚部分在基本工资标准上按考核结果对应扣减。

4应试者,应向公司人力资源部门联系人如实提供个人简历(包括学习简历、职称变化简历、从业履职及职务变化简历等)和1500-2500字的认为自己基本胜任应聘职位的应聘报告(并列明主要不足)。

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