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党政办公室副主任

部门 党政办公室 招聘人数 1
工作经验要求 1.具有助理级以上职称,有5年以上在200人以上或规模以上(年营业收入5000万元以上)企业担任过综合管理部门、人力资源、办公室等部门负责人或助理及以上职位2年以上;或1000人以上或年营业收入2亿元以上企业内部相关部门任负责人1年以上; 2.熟悉相关法律法规、企业思想政治工作和党的政策理论知识,中共党员优先; 3.熟悉办公室管理工作流程,熟悉现代办公软件,文件化能力强; 4.无负面的职业失误及职业道德事件; 5.具有良好的职业能力; 6.具有较强的沟通、学习和管理协调能力; 7.身体健康能担当工作需要 学历要求 大学本科,能力优秀者可放宽到大学专科学历。
专业要求 管理类、工程类、心理学、经济类、文科类专业学历。 截至时间 2019-07-18

职位描述:

1主要岗位职责

1.1 协助公司分管领导做好有关管理策划工作;

1.2 协助部门领导牵头做好公文处理(文件起草、审核)等管理工作;

1.3 协助部门领导牵头落实公司安排以及会议事项的督查督办工作;

1.4 协助部门领导做好各类会议、接待以及活动的组织、协调与服务工作;

1.5 协助部门领导开展党建(中共党员身份的)和宣传工作;

1.6 协助部门领导开展宣传及厂报编审工作;

1.7 协助部门领导牵头落实党员组织管理工作(中共党员身份的);

1.8 协助部门领导牵头落实部门内部人员业务素质培训和业务考核;

1.9 完成公司和部门领导交办事项和临时工作任务。

2 应聘者基本条件

男小于52周岁、女小于47周岁(均以2019年6月18日为准),能力优秀者年龄可放宽不超过2周岁。

3工资构成

3.1公司主要执行“岗位—绩效”工资制,其基本标准为:岗位工资按考勤计发、绩效工资按业绩考核计发。

3.2月基本工资标准(应得工资)面议。

3.3 公司根据国家政策为员工购买五险一金,目前个人公积金缴存比例为个人缴费基数的12%;随着职务的变化,按公司当时的管理制度进行待遇调整。

3.4根据公司和本单位文件化的考核制度进行月考核,因工作量及质量和进度等以及岗位管理职责未达要求,以及违反公司和所在单位的文件化管理制度,其经济处罚部分在基本工资标准上按考核结果对应扣减。

 

4应试者,应向公司人力资源部门联系人如实提供a.个人简历(包括学习简历、职称变化简历、从业履职及职务变化简历等);b.1500-2500字的认为自己基本胜任应聘职位的应聘报告(并列明主要不足);c.个人学历学位证书扫描件;d.已取得资格证书扫描件。并将上述资料发送到公司招聘邮箱etrlzy2005@sina.com

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